Hola Cesar. Creo que a muchos coaches que estamos iniciándonos en este maravilloso mundo de el coaching y que nos atascamos con las preguntas nos vendra de perlas tu web site. Enhorabuena. Creo que es una gran ayuda la manera en que las has planteado, dependiendo de las situaciones.
Una conversación productiva es como un baile en pareja…vamos adecuando nuestros pasos en función de lo que haga la otra persona ( nada que ver por ejemplo con debates televisivos…donde no se reacciona ante lo que el otro dice….solo se esta pendiente de soltar brillantemente nuestro argumentario).
En coaching los clientes ya se han hecho muchas preguntas antes de acudir a un coach, por lo tanto el objetivo de las preguntas del mentor no será tanto el averiguar información o soluciones para resolver el asunto, sino en ver la forma en la que el cliente components y estructura el asunto. En consecuencia, el mentor no se centra en los temas o problemas que el cliente expone, sino más bien en la forma en la que el cliente los determine, les da forma y se relaciona con ellos.
An arrangement concerning a shopper as well as a supplier that establishes purposeful and non-practical parameters for
hola cesar, felicitaciones por el articulo, contiene un resumen bien interesante de las preguntas poderosas… aprovecho para plantearte una pregunta…. que tipo de preguntas se deben formular para desmontar una NOMINALIZACION?
Analizando lo que solicitas, lamentablemente no puedo agregar otra pregunta, normalmente en el trabajo con pueblos originarios pregunto como indicas en tu artworkículo:
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Dicho modelo corresponde con una representación certain y parcial que here cada uno de nosotros hacemos de dicha realidad.
Esta pregunta te permite entrar en el problema de forma efectiva. A veces pasamos demasiado tiempo hablando de temas tangentes al problema real y, en consecuencia, podemos como coach empezar un proceso de corregir el problema incorrecto. Por ello, ve al grano y pregúntale a tu cliente: ¿Qué está ocupando tu mente?
Veamos las diferencias entre ambas disciplinas la linguistica y la Programación Neurolinguistica con el metamodelo a través de la siguiente frase:
Las preguntas relevantes del Modelo Increase en esta etapa están diseñadas para facilitar la autoevaluación, ayudando a su cliente a descubrir lo que puede haber estado obstaculizando su objetivo.
Recapitulando entonces ,para la PNL el lenguaje es un objeto de estudio muy importante ya que gobierna nuestros comportamientos, a su vez la PNL estudia cómo el lenguaje utilizado evoca diferentes representaciones internas dentro de una persona y como esas representaciones internas afectan primeramente su estado emocional y luego sus comportamientos con el uso el metamodelo
Las preguntas de entrenamiento profesional son similares en algunos aspectos a las preguntas de entrenamiento de vida y diferentes en otros. Mientras que las preguntas de coaching de vida pueden estar relacionadas con una variedad de dominios: emociones, relaciones, salud, familia o similares, el coaching de carrera se centra en las ambiciones relacionadas con el trabajo, mirando aspectos como el rendimiento, las habilidades, la dirección futura y las aspiraciones profesionales, entre otros.
Paso three: Al completar la serie y responderla con honestidad, y poniendo en práctica lo que has afirmado por escrito, observa en menos de un mes como empiezan a cambiar y ordenarse distintos aspectos de tu vida.